Журнал

Искусственный интеллект уже умеет писать тексты, создавать изображения, анализировать документы и генерировать программный код. Компании внедряют его в рабочие процессы, сотрудники учатся делегировать ему рутинные задачи, а руководители рассчитывают повысить производительность. Но за обещанием эффективности скрывается менее заметная проблема: молодым специалистам становится сложнее получить первую работу, а опытным — сохранить ценность своих навыков. Рынок труда меняется не так, как предсказывали футурологи. И, возможно, самое важное изменение происходит не с профессиями, а с самой карьерной лестницей.